Leistungen - myWork AG

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Unsere Leistungen
Personalvermittlung
Wir entlasten Ihr Unternehmen und übernehmen die Auswahl und Rekrutierung von geeigneten Bewerbern, welche wir vorher sorgfältig auswählen.

Die myWork AG hilft Ihnen bei der Erstellung des Stellenprofils, der Anzeigenschaltung und Sichtung der Unterlagen. Sie können während dieser Zeit diskret im Hintergrund agieren, bis Sie sich für den für Ihr Unternehmen passenden Bewerber entschieden haben.

Unsere Personaldienstleistungen unterstützen Ihren Erfolg. Mit Erfahrung und qualifizierter Ausbildung sind wir für Ihr Unternehmen da.


Vorteile der Personalvermittlung

  • Entlastung Ihres Unternehmens
  • Auswahl passender Bewerber
  • Zeit- und Kostenersparnis
  • Reduzierung zusätzlicher Personalkosten
  • Grosser wettbewerbsfähiger Auftritt


Honorar

Kommt zwischen Ihnen oder Ihrer Firma und einem unserer Bewerber/Kandidaten ein Vertrag auf Arbeitsleistung zustande, haben wir Anspruch auf das entsprechende Honorar, welches sich auf der Basis des vereinbarten Brutto-Jahressalärs des Kandidaten aufgrund der nachfolgenden Tabelle berechnet. Das gilt in jedem Fall, also unabhängig davon, auf welche Weise Sie von unserem Bewerber erfuhren.

Das Honorar ist bei Abschluss des betreffenden Vertrages auf Arbeitsleistung sogleich fällig und wird Ihnen in Rechnung gestellt.

Bei Festanstellungen von Aussendienstmitarbeitern auf Provisionsbasis wird mindestens eine Vermittlungsprovision von CHF 5‘500.– verrechnet.

Das prozentuale Teilzeiteinkommen wird auf ein Jahressalär bei Vollbeschäftigung umgerechnet; das Honorar berechnet sich anschliessend wie obenstehend bei Vollbeschäftigung.  Beträgt die Teilzeitanstellung weniger als 75% der Vollbeschäftigung werden zwei Drittel (2/3) des Honorars basierend auf dem theoretischen Brutto-Jahressalär bei Vollbeschäftigung in Rechnung gestellt. Geht der Auftraggeber mit einem von myWork AG vorgeschlagenen Kandidaten innerhalb eines Jahres seit der letzten schriftlichen Präsentation ein festes Arbeitsverhältnis ein, ist das Honorar gemäss unseren Honorarsätzen geschuldet. Der Auftraggeber schuldet myWork AG das Honorar, falls er im Hinblick auf den Abschluss eines Arbeitsvertrages direkt oder indirekt Daten des Kandidaten an einen Dritten weiterleitet oder den Kandidaten direkt oder indirekt dazu auffordert, sich bei einem Dritten zu melden.


Rückvergütung des Honorars/Garantie

Wird der Vertrag auf Arbeitsleistung mit einer von myWork AG vermittelten Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter innerhalb der ersten drei Monate seit Arbeitsbeginn aufgelöst, werden die folgenden Prozentsätze des Honorars zurückerstattet:
Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses innerhalb des 1. Monats: 50%
Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses innerhalb des 2. Monats: 30%
Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses innerhalb des 3. Monats: 20%
Personalverleih
Durch die Arbeitnehmerüberlassung können in Ihrem Unternehmen kurzfristig personelle Engpässe wie durch Krankheit, Urlaub oder Grossaufträge ausgeglichen werden. So können Sie auf unvorhergesehene Situationen flexibler und effizienter reagieren.

Die myWork AG stellt Ihnen hierzu kurzfristig sorgfältig ausgewähltes Personal zur Verfügung. Es werden nur die tatsächlich gearbeiteten Stunden in Rechnung gestellt. Die sozialen Aufwendungen und Entgelte werden von uns direkt übernommen.

Sollten Sie von unseren Mitarbeitern überzeugt sein, können Sie diese auch fest einstellen. Wir bedienen kurzfristige Anforderungen und bieten sofortige Hilfe bei Engpässen. Unsere Personaldienstleistungen unterstützen Ihren Erfolg. Mit viel Erfahrung und qualifizierter Ausbildung sind wir für Ihr Unternehmen da.


Vorteile des Personalverleihs

  • Qualifizierte Hilfs- und Fachkräfte
  • Zeit- und Kostenersparnis
  • Sicherung bestehender Arbeitsplätze
  • Kein Risiko und kein Administrationsaufwand
  • Kosteneffiziente Konditionen
  • Kurze Kündigungsfristen
  • Zuverlässig, flexibel und fair
Payroll
Payroll Leistungsübersicht

    • Wir übernehmen Ihre bestehenden und neuen Mitarbeiter/- innen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
    • Bei Bedarf übernehmen wir die Rekrutierung ohne Kostenaufschlag
    • Wir erledigen die komplette Administration und Organisation des Arbeitsverhältnisses
    • Wir verwalten die An- und Abwesenheitszeiten
    • Die Gehaltsverrechnung mit den Mitarbeiter/Innen erfolgt über die myWork AG und wir verrechnen Ihnen einen Tarif pro Stunde
    • Die Einsatzplanung verbleibt in Ihrem Haus
    • Einholung der Arbeitsbewilligung für ausländische Arbeitskräfte
    • Freelancer behalten Ihre Unabhängigkeit und geniessen Ihren Mitarbeiterschutzstatus
    • Rechtlich massgeschneiderte Lohnlösungen für jede Branche
    • Kürzere Kündigungsfristen
    • Keine Kosten bei Unfall- sowie Krankheitsfällen
    • Lohnüberweisungen innert 2 Tagen nach Erhalt der Stundenrapporte
                          Try & Hire
                          Try & Hire ist die Kombination aus Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Über diese Personaldienstleistung können Sie neues Personal zunächst probeweise durch Arbeitnehmerüberlassung einsetzen, ehe ein Festanstellungsvertrag abgeschlossen wird. Während der Try & Hire Zeit werden die formal bei myWork AG unter Vertrag stehenden Mitarbeiter an Ihr Unternehmen „ausgeliehen“. Erweisen sich die Bewerber als perfekte Besetzung, so ist die anschließende Übernahme eine reine Formsache.


                          Vorteil der Try & Hire Methode

                          Da sich an die Try & Hire Zeit mit der Übernahme noch die übliche Festanstellungsprobezeit von 3 Monaten anschliesst, wird das Risiko einer Fehlbesetzung praktisch ausgeschlossen.
                                                Zurück zum Seiteninhalt