Agenzia di collocamento

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Agenzia di collocamento

Prestazioni di Job Deal AG

Job Deal AG gestisce tutti gli aspetti di reclutamento per le imprese in tutti i settori economici con i seguenti servizi:
– interviste individuali con i candidati interessati
– esame attento dei documenti di candidatura
– preparazione dei dati del richiedente
– consegna dei documenti di candidatura
– raccolta di referenze (orale e/o scritta)
– abbinamento del profilo del candidato ai requisiti del posto vacante
– organizzazione di appuntamenti tra candidato e azienda
– rifiuti individuali dei candidati
– testi e pubblicazione di annunci sui giornali e su piattaforme Internet (costo effettivo di pubblicità ed eventuali perizie sono fatturati a parte)

Percentuali dell’onorario
Base per la liquidazione di un onorario di mediazione è il principio del successo, ossia i costi sono imputati solo dopo la firma del contratto di lavoro da ambo le parti (candidato e datore di lavoro). Base per il calcolo è il salario annuo lordo del candidato. Al termine di un contratto di lavoro sono valide le percentuali dell’onorario seguenti (IVA esclusa):

Salario annuo lordo fino a               Fr. 51’999.-                                      8%
Salario annuo lordo da                     Fr. 52’000.- a Fr. 64’999.-            10%
Salario annuo lordo da                     Fr. 65’000.- a Fr. 90’999.-            12%
Salario annuo lordo da                     Fr. 91’000.-                                    15%

Alla stipulazione dei contratti di lavoro part-time è applicata una percentuale dell’onorario forfetaria del 12%, calcolata in base al salario annuo lordo effettivo. Se un candidato da noi proposto viene assunto direttamente o tramite terzi entro 12 mesi, la società in questione verserà la tariffa piena. Le percentuali dell’onorario sono da intendersi IVA escl

Rimborso / Garanzia
Se un rapporto di lavoro viene risolto entro il periodo di prova, Job Deal AG si assume l’incarico di ricercare nuovi candidati gratuitamente o
di rimborsare l’onorario convenuto come segue:

Risoluzione del contratto nel 1° mese di impiego rimborso del 80%
Risoluzione del contratto nel 2° mese di impiego rimborso del 60%
Risoluzione del contratto nel 3° mese di impiego rimborso del 20%

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[av_row row_style=”][av_cell col_style=”]Bruttojahressalär ab [/av_cell][av_cell col_style=”]Fr. 51’999.- [/av_cell][av_cell col_style=”]8%[/av_cell][/av_row]
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Beim Abschluss von Teilzeitarbeitsverträgen gilt ein pauschaler Honoraransatz von 12%, berechnet vom effektiven Bruttojahressalär. Wird ein von uns vorgeschlagener Kandidat innerhalb von 12 Monaten direkt oder über einen Dritten angestellt, schuldet uns die entsprechende Unternehmung das volle Honorar. Die Honoraransätze verstehen sich exkl. MwSt.

Rückerstattung / Garantie
Wird ein Anstellungsverhältnis innerhalb der Probezeit wieder aufgelöst,
übernimmt MR Industrie Service AG die erneute Kandidatensuche kostenlos oder
wir erstatten das vereinbarte Honorar wie folgt zurück:

Vertragsauflösung im 1. Anstellungsmonat Rückerstattung 80%
Vertragsauflösung im 2. Anstellungsmonat Rückerstattung 60%
Vertragsauflösung im 3. Anstellungsmonat Rückerstattung 20%
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